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暢談心聲 共話未來丨金城建設組織開展新員工座談會

2020-01-04 08:53:02

為使新進員工盡快適應新的工作環境,元旦前后,金城建設各分公司分別組織開展了新入職員工座談會。

座談會上,各分公司經理與新員工一起暢所欲言,了解他們入職后工作、生活中遇到的問題及對未來的規劃,向他們詳細介紹了公司企業文化以及各公司的發展前景,并對新員工未來的發展提出了要求:公司為新員工搭建了公平競爭的平臺,讓大家的付出有回報,希望新入職員工能在這個平臺上努力學習,不斷提升,盡快從新手成長為優秀的管理、技能人才。同時,希望大家都能積極參與公司組織舉辦的各種活動,充分展示自己的才華,把年輕人的青春活力和正能量傳遞給周圍的同事,營造健康、和諧、積極向上的氛圍。



近年來,隨著公司發展速度加快和規模不斷擴大,員工數量持續增加,金城建設以“引得進、留得住、用得好”的人才管理理念為指導,從工作和生活上關心新員工,了解他們的需求,以幫助他們盡快融入企業大家庭。通過此次系列座談活動,加強了新員工與管理層的有效溝通,為新員工解決了實際問題,增強了員工對企業的歸屬感和認同感,充分調動了員工的積極性、主動性和創造性,激發了大家與公司共成長、共創美好未來的信心和決心。


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